Reconnu en décembre 2023 par la Wallonie, le Parc naturel Cœur de Condroz s’étend sur 6 Communes de la Province de Namur : Assesse, Ciney, Gesves, Hamois, Havelange et Ohey. Il a pour objectif de mener des projets de développement rural durables au moyen de démarches innovantes et dans une perspective à long terme.

Dans le cadre d’un projet de relocalisation de l’alimentation financé par le SPW, le Parc naturel cherche un.e collègue pour renforcer l’équipe et rejoindre le projet « Filière maraîchère B2B» amorcé en 2023. 

Ce projet a pour objectif de structurer la filière maraîchère en Cœur de Condroz afin :

• d’assurer l’approvisionnement local en fruits et légumes des professionnels de l’alimentation ; sur le territoire (cantines, HoReCa , petites épiceries …) ;
• de sécuriser les modèles économiques des maraîchers.

Ce projet vise à mutualiser l’offre et la logistique entre maraîchers partenaires à destination des clients professionnels de l'alimentation tels que l’HoReCa, les collectivités et les épiceries indépendantes du territoire. Les fruits et légumes seront commercialisés sous une identité commune : « Maraîchers en Condroz ».  

Durant l’année 2023, un collectif de maraîcher s’est déjà constitué avec une vision et une approche commune. Ils ont déjà travaillé à la modélisation du processus et à leur identité. La deuxième partie du projet consiste à mettre en œuvre la filière sur base du travail des différents groupes de travail.  Le.a nouveau.elle chargé.e de projet sera accompagné de la chargée de mission actuelle pour assurer un transfert de connaissances et la sécurisation du projet. 

Description de la fonction 

En tant que chargé(e) de projet de la filière maraîchère B2B, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation de la commercialisation et de la logistique des produits du collectif de maraîchers. Cela regroupe les activités logistiques, commerciales, administratives et de gouvernance du nouveau collectif :

• Accompagner et animer le collectif maraîcher et ses groupes de travail ;
• Assurer une gouvernance collaborative et efficace entre les maraîchers ;
• Structurer leur offre (catalogue commun, planification, répartition des ventes, politique des prix …) ;
• Mettre en œuvre la logistique de rencontre entre l’offre et la demande (flux de marchandises, flux d’information et flux financiers) ;
• Établir des éventuels partenariats avec des prestataires logistiques ;
• Superviser les disponibles et la distribution des produits maraîchers ;
• Optimiser les processus logistiques pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité ;
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité aliment aire et de qualité ;
• Gérer les relations avec les clients (suivi, caractérisation de la demande, gestion des réclamations …) ;
• Communiquer et démarcher de nouveaux clients ;
• Coordonner le projet dans son ensemble (gestion administrative vis-à-vis du bailleur de fonds, mise en œuvre des actions du projet, communication envers les partenaires, communication publique …) ;
• Rendre le collectif autonome à la fin du projet.

Profil recherché

Formation/expérience

• Diplôme de l’Enseignement supérieur de type court ou long ;
• Expérience préalable dans le commercial et/ou la logistique.

Compétences

• Compétence en gestion de projet (conception, planning et suivi) ;
• Fibre logistique (gestion du flux des marchandises, des informations et financiers) ;
• Fibre commerciale (démarchage, relation client, promotion …) ;
• Aisance administrative (facturation, comptabilité, traçabilité, justificatifs pour le financeur …) ;
• Compétences en matière de communication écrite (rédaction de rapports, d’outils de promotion, de fiches d’information) et orale (animation de réunions avec différents types de publics, interventions en public, etc.) ;
• Compétences en matière de gestion administrative et financière liée à la gestion de projet (rédaction de rapports d’activités, respects des instructions et délais fixés par le pouvoir subsidiant, respect des procédures de mise en concurrence, contact avec les fournisseurs et sous-traitants éventuels, etc.) ;
• Aisance avec les outils informatiques (ERP, eshop, communication, bureautique) ;
• Aisance avec l’animation de collectifs hétérogènes ;
• Affinité avec les problématiques liée s aux réalités maraîchères ;
• Connaissance du territoire et des acteurs locaux. La connaissance du fonctionnement d’un GAL et d’un Parc naturel représente un atout.

Le.a chargé.e de projet travaillera en synergie avec la chargée de mission alimentation durable afin de permettre un transfert de connaissance et sécuriser le projet en cours. 

Un mi-temps sera dédié au nouveau.elle chargé.e de projet dans un premier temps avec une possibilité de passer en ¾ temps une fois la transmission assurée et le projet sécurisé.  

Aptitudes

• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement ;
• Capacité d'adopter une approche multidimensionnelle d'une problématique et de mener un projet thématique en lien avec les autres projets menés par le Parc naturel ;
• Profil fédérateur et facilité relationnelle avec les maraîchers (animation et communication adaptées) et les clients cibles (HoReCa, cantines, épiceries indépendantes) ;
• Profil d’ensemblier ;
• Méthodique, structuré et rigoureux ;
• Intérêt sur les différents projets thématiques menés par le Parc naturel ;
• Disponibilité, flexibilité et créativité ;
• Autonomie et esprit d'équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Véhicule et permis B.

Le poste

• 0.5 ETP (19 heures/semaine) avec possibilité de 0.75 ETP si souhaité (après transmission et sécurisation du projet assurées) – CDI (mission jusque fin 2025)
• Salaire : CP 329.02/Barèmes communaux - Chèques repas et remboursement des frais de mission
• Lieu de travail : Gesves (Rue de la Pichelotte, 9D)

Nous vous proposons 

• Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants ;
• Des objectifs valorisants qui contribuent à améliorer la qualité du cadre de vie du territoire du Cœur de Condroz ;
• Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilités ;
• La possibilité de continuer à vous former dans les matières en lien avec le poste ;
• Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Procédure de recrutement

Envoi d’un C.V. et d’une lettre de motivation pour le 07 mai 2024 au plus tard par mail à l’attention de Valérie Grandjean, Parc naturel Cœur de Condroz : info@coeurdecondroz.be

Plus d’informations : www.coeurdecondroz.be ou 0496/32.37.36

Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé NOM_prénom - Filière maraichère

Après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour une épreuve écrite et un entretien oral courant du mois de mai. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible.