Reconnu en décembre 2023 par la Wallonie, le Parc naturel Cœur de Condroz s’étend sur 6 Communes de la Province de Namur : Assesse, Ciney, Gesves, Hamois, Havelange et Ohey. Il a pour objectif de mener des projets de développement rural durables au moyen de démarches innovantes et dans une perspective à long terme.

Le territoire du GAL Cœur de Condroz, rural par excellence, est caractérisé par une dépendance énergétique au transport importante. Plus de 50% de la quantité d’énergie dépensée sur le territoire l’est pour le secteur du transport, en particulier routier. Le recours a la voiture reste la norme.

Différentes initiatives visant à promouvoir les alternatives à l’auto-solisme et renforcer les infrastructures de mobilité douce sont en cours sur le territoire.

Malgré toutes ces initiatives, plusieurs connexions manquent et/ou mériteraient d’être renforcées. Des alternatives à la voiture mériteraient d’être déployées. Et dans ce contexte, une meilleure coordination trans-communale est essentielle pour analyser les besoins et structurer l’offre en matière de mobilité alternative. L’absence de réflexion trans-communale et territoriale empêche effectivement d’identifier les points faibles et d’aborder cet enjeu majeur d’une manière globale.

Le projet Mobilité du Parc naturel poursuit donc les objectifs suivants :

• Etablir un plan de mobilité douce (active) transcommunal, composé d’un diagnostic de l’existant, une identification des maillons manquants et la mise en place d’une stratégie concertée d’aménagement à court, moyen et long terme ;
• Mettre en place une plateforme de mobilité en Coeur de Condroz, présentant l’offre de transport en commun, les alternatives à l’auto-solisme, les possibilités d’inter et de multimodalités, etc ;
• Développer un projet pilote d’autopartage de voitures en milieu rural.

Description de la fonction 

En tant que chargé.e de projet, vous serez responsable de la mise en œuvre de l’ensemble du projet :

Etablissement d’un plan de mobilité douce et active

• Analyser les habitudes des habitants du territoire (sondage, analyse des flux) ;
• Inventorier les infrastructures existantes en matière de mobilité douce ;
• Identifier l es maillons manquants et définir une stratégie de développement à long terme ;
• Cartographier le réseau de mobilité douce à déployer ;
• Rencontrer les acteurs communaux afin de coconstruire ce plan de mobilité transcommunal et établir une stratégie d'investissement (PIMACY, PIC,…) ;
• Planifier et soutenir les projets d’investissements (en partenariat avec les Communes) auprès des pouvoirs subsidiants ;
• Sensibiliser le public scolaire et mettre en place d es actions spécifiques en partenariat avec les écoles.

Mise en place d’une plateforme de mobilité et expérimentation des voitures partagées

• Inventorier toutes les alternatives à l’auto-solisme : covoiturage, véhicules partagés, autostop encadré, parking vélos sécurisés pour combiner adéquatement avec les transports en commun existants, des zones/arrêts privilégiées destinées à l'auto-stop, les plateformes de covoiturage, un système de vélos électriques partagés ;
• Mettre en place et animer une plateforme de mobilité sur laquelle seraient répertoriées toutes les alternatives à l’auto-solisme et toutes les possibilités de multimodalité ;
• Promouvoir ces alternatives auprès des citoyens : soirées d’informations, capsules vidéo, journées d’expérimentation sur le terrain, etc ;
• Développer des projets pilotes d’autopartage de voitures.

Outre ces actions spécifiques, le.a chargé.e de projet assurera également diverses tâches :

• Assurer le suivi administratif du projet (rapports d’activités, comités de suiv i, classement administratifs, procédures de marchés publics,…) ; 
• Planifier et coordonner l’exécution du projet ;
• Faire régulièrement rapport à la coordination de l’avancement du projet.  Présenter périodiquement (annuellement) son travail à l’Organe d’Administration / à l’Assemblée Générale ; 
• Entretenir des contacts réguliers avec les administrations fonctionnelles et les réseaux de partenaires ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe  ;
• Assurer le suivi des budgets liés au projet ;
• Participer aux activités de promotion du Parc naturel en lien avec les thématiques traitées

Profil recherché

Formation/expérience

• Diplôme de l’Enseignement supérieur de type court ou long avec une formation complémentaire en mobilité de type Conseiller en mobilité.

Compétences

• Connaissance des enjeux de la mobilité en milieu rural ;
• La maitrise d’un logiciel cartographique est un atout ;
• Compétence en gestion de projet (conception, planning et suivi) ;
• Aisance avec l’animation de collectifs ;
• Compétences en matière de communication écrite (rédaction de rappo rts, d’outils de promotion, de fiches d’information) et orale (animation de réunions avec différents types de publics, interventions en public, etc.) ;
• Compétences en matière de gestion administrative et financière liée à la gestion de projet (rédaction de rapports d’activités, respects des instructions et délais fixés par le pouvoir subsidiant, respect des procédures de mise en concurrence, contact avec les fournisseurs et sous-traitants éventuels, etc.) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel, Access, PPT) ;
• Connaissance du territoire et des acteur s locaux ; 
• La connaissance du fonctionnement d’un GAL et d’un Parc naturel représente un atout.

Aptitudes

• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement ;
• Capacité d'adopter une approche multidimensionnelle d'une problématique et de mener un projet thématique en lien avec les autres projets menés par le Parc naturel ;
• Profil fédérateur et facilité relationnelle avec les différents publics cibles ;
• Méthodique, structuré et rigoureux ;
• Disponibilité, flexibilité et créativité ;
• Autonomie et esprit d'équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Intérêt pour les différents projets menés par le Parc naturel ;
• Véhicule et permis B.

Le poste

• 0.5 ETP (19 heures/semaine) – CDI (mission jusque fin 2027)
• Salaire : CP 329.02/Barèmes communaux - Chèques repas et remboursement des frais de mission
• Lieu de travail : Gesves (Rue de la Pichelotte, 9D). La mission de chargé.e de projet peut entrainer des prestations en soirée et le WE ainsi que des déplacements fréquents.

Nous vous proposons

• Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants ;
• Des objectifs valorisants qui contribuent à améliorer la qualité du cadre de vie du territoire du Cœur de Condroz ;
• Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilités ; 
• La possibilité de continuer à vous former dans les matières en lien avec le poste ;
• Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Procédure de recrutement

Envoi d’un C.V. et d’une lettre de motivation pour le 07 mai 2024 au plus tard par mail à l’attention de Valérie Grandjean, Parc naturel Cœur de Condroz : info@coeurdecondroz.be

Plus d’informations : www.coeurdecondroz.be ou 0496/32.37.36

Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé NOM_prénom - Mobilité

Après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour une épreuve écrite et un entretien oral courant du mois de mai. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible.