Reconnu en décembre 2023 par la Wallonie, le Parc naturel Cœur de Condroz s’étend sur 6 Communes de la Province de Namur : Assesse, Ciney, Gesves, Hamois, Havelange et Ohey. Il a pour objectif de mener des projets de développement rural durables au moyen de démarches innovantes et dans une perspective à long terme.

Le diagnostic du territoire a mis en évidence une typologie spécifique des paysages du Condroz, par ailleurs bien connue, et qui se marque sur l’ensemble du territoire par l’alternance de tiges et de chavées donnant au relief une atmosphère typique, façonnée par les cours d’eau et renforcée par la répartition des espaces naturels hérités de l’histoire : sommets des tiges boisés, cultures sur les pentes, fonds de vallées dédiés aux prairies permanentes. Ces spécificités constituent des biotopes variés. Le territoire est par exemple caractérisé par une diversité de milieux ouverts tels que les prairies de fauche, les pelouses calcaires, les mégaphorbiaies. Ces milieux subissent des pressions importantes, notamment en lien avec l’urbanisation et l’intensification de l’agriculture et il est indispensable de les préserver et de les restaurer. En milieu forestier, on peut mentionner les forêts alluviales et les forêts anciennes qui méritent un intérêt particulier.

Description de la fonction 

La mission consiste à mettre en œuvre progressivement l’axe « Patrimoine, gestion et valorisation du patrimoine naturel » d u Plan de gestion du Parc naturel :

De manière générale, elle a pour but de :

• Sensibiliser le public à l’importance de la biodiversité, stimuler et coordonner les initiatives : promotion et valorisation du capital nature du territoire et de ses acteurs, organisation de visites sur site, permanences et actions de sensibilisation pour différents publics-cibles, réalisation d’outils informatifs et didactiques, séances d’information ...
• Mieux connaître et préserver la nature extraordinaire : répertoire et cartographie des espèces et habitats prioritaires et fragiles, définition de la structure écologique du territoire, mise sous statut de protection de sites de grand intérêt biologique, mise en œuvre d’actions de préservation d’habitats et d’espèces prioritaires...
• Renforcer la nature ordinaire : travaux et aménagements de restauration et de construction du maillage écologique, intégration de la biodiversité dans les projets publics et privés, valorisation des prairies permanentes...
• Assurer une gestion durable des ressources en eau : préservation de la qualité des eaux souterraines et de surface à travers différentes actions de sensibilisation…
• Assurer une gestion des forêts plus proche de la nature : animation de l’Association Forestière des Tiges et Chavées (AFTC), organisation de formations à la gestion durable, sensibilisation des propriétaires de forêts anciennes du territoire,…

Outre ces actions spécifiques, le.a chargé.e de projet assurera également diverses tâches :

• Planifier et coordonner l’exécution du projet ;
• Faire régulièrement rapport à la coordination de l’avancement du projet.  Présenter périodiquement (annuellement) son travail à l’Organe d’Administration / à l’Assemblée Générale ; 
• Entretenir des contacts réguliers avec les administrations fonctionnelles et les réseaux de partenaires ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe ;
• Assurer le suivi des budgets liés au projet ;
• Participer aux activités de promotion du Parc naturel en lien avec les thématiques traitées
• En concertation avec la coordination, rechercher des sources de financement complémentaires si nécessaire.

Profil recherché

Formation/expérience

• Diplôme de l’Enseignement supérieur de type long ou court à vocation scientifique : agronomie, biologie, sciences, environnement, ...
• Toute expérience ou formation complémentaire en lien avec la fonction sera un atout

Compétences

• Compétence en gestion de projet (conception, planning et suivi) ;
• Très bonnes connaissances naturalistes (faune, flore, habitats) ; le brevet guide nature est un atout ;
• Vision à long terme des dynamiques naturelles et bonnes connaissances dans la restauration et la gestion des milieux naturels ;
• Bonnes connaissances du territoire, de sa biodiversité, de son patrimoine naturel et de ses acteurs ;
• Maîtrise des aspects pratiques et législatifs liés à Natura 2000 et aux différents statuts de protection existants ;
• C ompétences en matière de communication écrite (rédaction de rapports, d’outils de promotion, de fiches d’information) et orale (animation de réunions avec différents types de publics, interventions en public, etc.) ;
• Compétences en matière de gestion administrative et financière liée à la gestion de projet (rédaction de rapports d’activités, respects des instructions et délais fixés par le pouvoir subsidiant, respect des procédures de mise en concurrence, contact avec les fournisseurs et sous-traitants éventuels, etc.) ;
• Compétences pédagogiques (élaboration d’outils de communication, organisation de formations) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel, Access, PPT) ;
• Connaissance du territoire et des acteurs locaux ; 
• La connaissance du fonctionnement d’un GAL et d’un Parc naturel représente un atout.

Aptitudes

• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement ;
• Capacité d'adopter une approche multidimensionnelle d'une problématique et de mener un projet thématique en lien avec les autres projets menés par le Parc naturel ;
• Profil fédérateur et facilité relationnelle avec les différents publics cibles ;
• Profil d’ensemblier ;
• Méthodique, structuré et rigoureux ;
• Intérêt pour les différents projets menés par le Parc n aturel ;
• Disponibilité, flexibilité et créativité ;
• Autonomie et esprit d'équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Véhicule et permis B.

Le poste

• 1 ETP (38 heure s/semaine) – CDI
• Salaire : CP 329.02/Barèmes communaux - Chèques repas et remboursement des frais de mission
• Lieu de travail : Gesves (Rue de la Pichelotte, 9D). La mission de chargé.e de projet peut entrainer des prestations en soirée et le WE ainsi que des déplacements fréquents.

Nous vous proposons

• Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants ;
• Des objectifs valorisants qui contribuent à améliorer la qualité du cadre de vie du territoire du Cœur de Condroz ;
• Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilités ;
• La possibilité de continuer à vous former dans les matières en lien avec le poste ;
• Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Procédure de recrutement

Envoi d’un C.V. et d’une lettre de motivation pour le 07 mai 2024 au plus tard par mail à l’attention de Valérie Grandjean, Parc naturel Cœur de Condroz : info@coeurdecondroz.be

Plus d’informations : www.coeurdecondroz.be ou 0496/32.37.36

Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé NOM_prénom - Ressources naturelles

Après une phase de sélectio n sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour une épreuve écrite et un entretien oral courant du mois de mai. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible.