Le Contrat de Rivière Senne (CR Senne) est une association qui a pour objectif général de protéger, restaurer et valoriser la qualité de nos ressources en eau en équilibre avec les activités humaines sur le sous-bassin de la Senne.

Le siège de l’ASBL est situé à Clabecq (Tubize)

Plus d’infos : http://www.crsenne.be

Contexte 

Le CR Senne recherche un.e chargé.e de communication pour la communication externe de l’asbl afin de mettre en avant ses différents pôles d’actions, à savoir la gestion et les inventaires de terrain, les animations, la sensibilisation, la lutte contre les espèces exotiques envahissantes et la lutte contre les inondations. L’ASBL souhaite valoriser de maniè re cohérente son rôle et ses missions et faire connaître plus largement son travail, ceci afin d’accentuer son impact auprès du public visé et de ses partenaires.

Votre rôle :

En collaboration avec l’équipe en place, vous assurez la visibilité, la cohérence et le déploiement de la communication de l’ASBL. Vous faites preuve d’initiative pour faire rayonner nos missions dans le cadre de la transition digitale.

Vos tâches :

• Développement de la présence de l’ASBL sur les réseaux sociaux (tels que Facebook, LinkedIn et Instagram) afin d’en amplifier le rayonnement
• Mise à jour et maintenance du site Internet tant au niveau contenu qu’au niveau référencement
• Coordination de la rédaction, la mise en page et la diffusion des publications de l’ASBL (trimestriel InfoSenne et newsletter mensuelle) à des tination des partenaires et du grand public
• En collaboration avec les chargés de projet, rédaction des communiqués de presse lors de nos activités et, le cas échéant, point de contact central pour la Presse
• Développement des outils liés à l’image de l’ASBL sur les différents supports de communication (brochure, affiches, outils stand, bannières, équipements, vidéos, etc.) afin d’en assurer la cohérence visuelle
• Référant pour identifier les nouvelles tendances et opportunités liées au développement des technologies en matière de média, et mise en place des meilleures pratiques pour inscrire l’ASBL dans la transition digitale
• Gestion des fournisseurs de produits et services liés à la communication (webmaster, imprimeurs, etc.)

Votre profil et vos compétences techniques :

• Diplôme : vous avez une formation de type court (bachelier) orienté communication, mar keting, relations publiques ou équivalent, ou vous bénéficiez d’une première expérience pertinente dans le domaine.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse : rédaction d’articles, de rapports, de communiqués de presse, etc.
• Maitrise de la suite Office dont Excel, Word, Teams et Powerpoint, ainsi que la suite bureautique de Google.
• Connaissance des outils de création graphique et audiovisuel tels que la suite Adobe (In Design, Photoshop, …) et Canva
• Connaissance des outils de publication assistée tels que Mailchimp, WordPress, Elementor, ….
• Facilité en communication orale et vulgarisation.
• Être en possession du permis B et idéalement disposer d’un véhicule. 

Aptitudes complémentaires pouvant constituer un atout :

• Sensibilité à l’environnement, la qualité de l’eau en général et plus particulièrement aux projets menés par l’ASBL
  • Connaissance du milieu associatif
    • Connaissance de la réglementation des marchés publics de faibles montants
    • Connaissance du territoire concerné et des acteurs de l’eau
    • Connaissance du fonctionnement des pouvoirs locaux

Vos qualités personnelles :

• Vous avez des facilités de contact et de communication
  • Vous êtes capable de travailler à la fois en équipe, de participer à une dynamique de groupe, mais aussi de travailler de manière autonome
    • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e), polyvalent(e)
    • Vous avez le sens des responsabilités et de la gestion des priorités
    • Vous êtes passionné par les technologies de la commu nication
    • Vous êtes créatif et faites preuve d’initiative
    • Vous acceptez, dans certaines circonstances, d’être disponible en dehors des horaires classiques (possibilité de réunions ou évènements en soirée ou le week-end).

Nous vous offrons

Une fonction variée, riche en défis et en responsabilités offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans un environnement aux valeurs humaines fortes, au cœur d’une équipe soudée et dynamique. 

Contrat à durée indéterminée

Régime de travail : temps partiel (19h/semaine).
Salaire : selon les barèmes de la commission paritaire 329.02 00-04.00.

Avantages : octroi de chèques-repas, intervention dans les frais de déplacement, prime de fin d’année sectorielle, télétravail occasionnel possible.

Lieu d’occupation de travail : Place Josse Goffin, 1 à 1480 Tubize (Clabecq).

Procédure de recrutement

Merci de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour le 25 juillet 2025  au plus tard, par email uniquement, à l’adresse recrutement@crsenne.be à l’attention de Monsieur Christian Fayt, Président. 

Un test écrit aura lieu le 12/08/2025 pour les candidats sélectionnés.

Un entretien oral aura lieu le 21 ou le 22/08/2025 pour les candidats retenus à la suite du test écrit. 

Entrée en fonction : le plus rapidement possible, le 24/09/25 au plus tard.

Contact 

Caroline De Jonghe 

Coordinatrice

Contrat de Rivière Senne ASBL

Place Josse Goffin 1 - 1480 Tubize – 02/355.02.15 - recrutement@crsenne.be