CDI - Temps plein – Fernelmont – Salarié ou indépendant

Vous rêvez de contribuer à un projet qui a du sens et qui allie technique, innovation, travail en équipe et autonomie sur le terrain ? Coopeos, coopérative spécialisée dans l’installation et l’exploitation de chaufferie bois vous ouvre ses portes.

Missions et responsabilités

Vous participez à l’installation des chaufferies bois chez nos clients, en relation avec le responsable de projet, les autres membres de l’équipe technique de Coopeos et les sous-traitants/partenaires. En particulier, vous avez la responsabilité 

• Du montage des chaudières bois et de ses périphériques (silo de stockage de bois, systèmes de convoyage, cheminée, …)

• Des petits travaux de tuyauterie (amenée d’eau, chauffage)&n bsp;

• De la pose des chemins de câbles, câbles et raccordements aux équipements et armoires

• Des tests de fonctionnalités

• Du paramétrage et de la mise en service des installations

Après formation sur le terrain,

• Vous réalisez la maintenance préventive et curative des chaufferies 

• Vous participez au rôle de garde (24/24 – 7/7, réparti entre tous les membres de l’équipe technique).

Profil recherché

Passionné de technique, vous avez le goût pour le terrain, le travail manuel et les environnements techniques. Vous avez une expérience de plus de 5 ans comme monteur-installateur, technicien SAV, chauffagiste ou équivalent.  Vous poss édez une bonne maîtrise, et prenez plaisir à exercer vos compétences, dans au moins l’un des domaines suivants : 

• Électricité industrielle (lecture de plans, pose de câbles, raccordements, test point à point)

• Mécanique industrielle (lecture de plans, assemblage de structures mécanique, petite soudure, maintenance)

• HVAC (lecture de plans, pose de tuyauteries, connaissance des circuits de chauffage, maintenance)

Et êtes prêts à acquérir les connaissances dans les domaines pour lesquels vous n’avez pas d’expérience. 

• Une expérience dans le domaine des chaudières ou de l’énergie serait un plus.

• Vous êtes titulaire d’un permis B. 

• Résolution de problèmes : 

Vous savez garder votre calme face à un imprévu, analyser la situation et trouver une solution rapide et efficace.

• Précision et rigueur :
  Vous aimez le travail bien fait : installations propres, montage soigné, respect des plans.
• Faculté de compréhension et d’analyse : 
  Vous comprenez rapidement les plans, schémas et consignes techniques, et vous posez les bonnes questions si nécessaire.
• Planification et organisation :
  Vous savez organiser votre travail, préparer votre matériel et respecter les délais.
• Attitudes sécuritaires : 
  Vous travaillez toujours en respectant les consignes de sé curité, pour vous et pour l’équipe.

Compétences transversales 

• Esprit d’équipe
  Vous contribuez à une bonne ambiance sur les chantiers et favorisez la coopération, en travaillant main dans la main avec vos collègues.
• Respect et intégrité
  Vous agissez avec honnêteté et respect, que ce soit envers vos collègues, les clients ou les partenaires. Vous valorisez le dialogue et les idées de chacun.
• Responsabilité
  Vous êtes engagé·e dans votre travail, soucieux·se de l’impact environnemental de vos actions, et vous tenez vos engagements envers l’équipe, les projets et les clients.

APTITUDES À TRAVAILLER EN GOUVERNANCE PARTAGÉE

• Vous communiquez de manière claire, respectueuse et constructive, en prenant soin de l'impact de vos mots.

• Vous avez la capacité à participer activement à des processus de prise de décision collective, en respectant les principes de transparence, de concertation et d’équité.

• Vous avez la capacité à prendre des initiatives tout en étant responsable de vos actions dans un cadre collectif.

• Vous avez la volonté de travailler en mode collaboratif, d'impliquer les membres à chaque étape d’un projet, de la définition des objectifs à l’évaluation des résultats.

• Vous avez la volonté de remettre en question les pr atiques existantes et de participer à l'amélioration continue de la gouvernance.

• Vous savez entretenir des relations saines et constructives avec les autres membres, tout en respectant les valeurs de la coopérative.

Qui est Coopeos ?

Créée en décembre 2015, Coopeos valorise les ressources de bois locales pour chauffer les entreprises et collectivités. Pour ce faire, Coopeos propose une solution "chaleur bois locale" comprenant l’installation d’une chaudière bois et sa gestion complète sur la durée. 

En développant une énergie à partir de déchets de bois locaux, notre objectif est de réduire les émissions de CO2, créer des emplois locaux et trouver un usa ge à des déchets non valorisés aujourd’hui. 

Plus d’infos sur www.coopeos.be et la charte de Coopeos.

Offre

• Vous rejoignez une équipe aujourd’hui constituée de 23 personnes. 

• Nous évoluons dans une organisation en mode de gouvernance participative où nous avons choisi en équipe d’appliquer l’égalité salariale.

• Activité en équipe tous les mois et tous les vendredis après 16h30 pour terminer la semaine. 

• 1/3 des bénéfices de l’année est r eversé à l’ensemble de l’équipe.

Informations pratiques 

• Temps plein (mais pas fermé à des aménagements)

• Lieu de travail : Les bureaux et l’atelier sont situés à Fernelmont mais nos chantiers se font partout en Wallonie et à Bruxelles

• Prise de fonction souhaitée : dès que possible

• Statut : salarié ou indépendant

Intéressé·e ?

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) à job@coopeos.be < /span>avant le 31 octobre 2025.